Расчет зарплат

Расчет заработной платы – это ежемесячный труд квалифицированного специалиста, по расчету непосредственно самой зарплаты, а также различных пособий, отпусков, прогулов, больничных, возмещений из госорганов, премий и удержаний и так далее, формированию файлов для перечисления зарплат и налогов, составлению необходимых отчетов. А с учетом возможных штрафов за ошибки, связанные с такой ответственной деятельностью как распределение финансовых ресурсов компании – это еще и очень ответственное занятие.

В случае неверно сданной отчетности, расчета налогов и взносов, уплаченных сумм налогов и взносов на юридическое лицо могут быть наложены штрафы и пени:

• в размере 10% от суммы, положенной к уплате, но не уплаченной в установленные сроки, плюс насчитанные пени;
• 500рублей за каждого сотрудника, в персональных данных которого допущена ошибка;
• приостановка деятельности компании на срок до 90 дней и блокировка счета (при признании нарушений умышленными).

Что мы делаем:

• Рассчитываем зарплату (обработка информации, расчет зарплат, премий, надбавок, удержаний, отпускных, больничных, пособий);
• Составляем и высылаем расчетную и налоговую ведомости;
• Высылаем файл для загрузки в банк-клиент по перечислению зарплат и налогов;
• Высылаем проводки для бухгалтерского учета;
• Высылаем расчетные листки;
• По запросу могут быть предоставлены дополнительные сведения (детализация, расшифровка, иные ведомости);
• Составляем всю необходимую отчетность для ФСС, ПФР, ИФНС;
• Сдаем отчетность (если нам предоставлены данные права).

Что от Вас необходимо:

• Предоставить список сотрудников и информацию о них (паспорт, СНИЛС);
• Установить даты выплаты зарплат и авансовых платежей;
• Предоставить банковские реквизиты сотрудников (при выплатах по безналичному расчету);
• Сообщить формат зарплат по сотрудникам (оклад, почасовая оплата);
• Предоставить информацию об отпусках, больничных, отпусках за свой счет, отгулах;
• Сообщить о пособиях;
• Сообщить о премировании или удержаниях.